员工持股计划规模 - 初始参加对象预计不超过60人[8] - 持有规模上限为924万份，资金上限为924万元[10] - 拟受让公司标的股份总数66万股，约占公司目前股本总额7884.23万股的0.84%[10] 股份回购情况 - 2024年1月4日完成股份回购，实际回购196万股，占总股本2.486%[12] - 股份回购成交最高价28.63元/股，最低价23.98元/股，均价25.44元/股[12] - 股份回购支付资金总额4986万元[12] 受让价格与考核 - 员工持股计划受让价格为14元/股，是草案公布前1个交易日公司股票交易均价28.008元/股的50%[12] - 以2025年作为业绩考核年度，考核公司经营活动现金流量净额与净利润[17] - 公司经营活动现金流量净额为正数且净利润不低于4000万元时，根据净利润实际达成率确定解锁比例，最高100%[21] 计划期限与管理 - 存续期为36个月，锁定期为12个月[15][16] - 自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，选举管理委员会负责日常管理[23] 会议相关规定 - 召开持有人会议需提前5日通知全体持有人[25] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[27] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[27] 管理委员会规定 - 由3名委员组成，设主任1人[28] - 会议需提前3日通知全体委员，经同意可豁免通知时限[30] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[40] - 存续期届满自动终止，股票全部出售可提前终止[41]