员工持股计划基本信息 - 初始参加对象预计不超过60人，董监高13人[7][18] - 拟受让股份总数66.00万股，约占公司目前股本总额0.84%[8][20] - 受让价格14元/股，是草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%[8][22][23] - 存续期36个月，锁定期12个月[10][26][27] 股份回购情况 - 2024年1月4日完成股份回购，实际回购196万股，占总股本的2.486%[21] - 回购成交最高价28.63元/股，最低价23.98元/股，均价25.44元/股，支付资金4986万元[21] 业绩考核 - 以2025年为考核年度，考核经营活动现金流量净额与净利润[28] - 2025年经营活动现金流量净额和净利润不同情况对应不同解锁比例[29] - 个人层面绩效考核合格解锁比例100%，不合格解锁比例0%[31] 管理规则 - 自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[10][35] - 单独或合计持有30%以上份额可提交临时提案，10%以上可提议召开持有人会议[39] - 议案经出席持有人会议的持有人所持超50%份额同意表决通过（特殊约定除外）[40] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[40] - 管理委员会委员由董事会提名，持有人会议选举，任期为存续期[40] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[41] 其他规定 - 股东大会授权董事会办理相关事项，授权自通过至计划实施完毕有效[45][46] - 员工持股计划资产独立，公司不得侵占、挪用或混同[46][47] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[49] - 存续期届满自动终止，股票全部出售可提前终止，延长需经相关程序[49][50][57] - 终止后15个工作日内完成清算并分配财产[50] - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，放弃表决权[50] - 锁定期内持有人份额有相关限制[51] - 存续期内公司派息，现金股利按份额比例分配[51] - 锁定期结束后管理委员会择机出售股票并决定收益分配[52] - 持有人不同情况对应不同份额处理方式[53][54][55][56] 费用预计 - 2025年6月初过户股票，公司应确认总费用预计为933.90万元[58] - 预计2025 - 2026年员工持股计划费用摊销分别为544.78万元和389.13万元[59]