薪酬方案 - 适用公司董事及监事[3] - 以公司经营指标完成情况考核薪酬[3] - 由董事会薪酬与考核委员会制定并考核[6] 薪酬构成 - 由基本薪酬和绩效奖金构成[9] - 独立董事津贴10万元/年（含税）[10] 实施条件 - 有重大失误及违法违规不发或追索绩效奖金[12] - 经股东大会审议通过后实施[13]