业绩总结 - 2024年半年度每10股派息0.60元，现金分红总额182,078,183.04元，占净利润比率72.25%[22] - 2023年年度每10股派息0.20元，现金分红总额60,692,727.68元，占净利润比率33.33%[22] - 2022年年度每10股派息1.20元，现金分红总额364,156,366.08元，占净利润比率142.62%[22] - 2022年半年度每10股派息0.50元，现金分红总额146,343,090.35元[22] - 近三年现金分红合计总额753,270,367.15元[22] - 2024年年度分红预案拟分派总金额约1.21亿元[22] - 2024年公司共缴纳各项税费达5.21亿元[37] 业务发展 - 公司在全国各地已开发近百个地产项目，开发面积超千万平方米[7] - 公司通过房地产开发与医疗美容双主业协同发展实现高质量可持续发展[7] - 公司旗下“苏亚医美”品牌本年度南京旗舰医院开业，采用“六城六院”业务布局[8] 未来展望 - 未来公司将继续贯彻“地产 + 医美”双轮驱动战略布局[39] - 未来公司将继续推动绿色建筑开发与推广，参与生态城市建设[40] - 公司将持续关注民生需求，打造符合不同消费者需要的住宅产品[42] - 未来公司将优化员工培训体系，加强员工福利保障[43] - 地产板块优化结构设计，医美业务搭建标准化全链条诊疗服务体系[44] - 2025年公司将社会责任与经营活动结合，创造长期价值[47] 公司管理 - 报告期内公司共召开4次董事会[12] - 公司监事会由三名监事组成，其中一名为职工代表[12] - 报告期内公司共召开4次监事会[12] - 公司严格按规定向投资者披露财务、经营等重要信息，无虚假记载等情形[12] - 公司指定《中国证券报》《证券时报》和巨潮资讯网为信息披露指定报纸和网站[13] - 公司控股股东未超越股东大会干预决策和经营，关联交易公平合理[10] - 公司建立文化战略与业务发展双轮驱动机制，提出“四维奉献”行动框架[17] - 信息披露差错率连续三年低于行业均值[19] 社会责任 - 全年未发生重大劳动安全事故[24] - 2024年妇女节组织女职工开展踏青赏花活动[26] - 构建供应商准入评估与履约评价双维管理体系[27] - 公司楼盘大型社区开发统筹配置教育配套资源与生活服务设施，引进名牌学校解决业主子女教育需求[29][30] - 公司房地产北外滩水城项目带动南京江北区域经济与城市界面提升[30] - 公司医疗美容业务构建医疗合规管理体系，完善服务标准体系[30] - 公司在合规经营领域建立“三正规”核查体系和动态评估机制[31] - 公司本年度环保实现环境零处罚记录[33] - 公司房地产项目开发践行“绿色建筑”理念，降低能源消耗和碳排放[33] - 公司推行绿色办公，配备高效节能照明设施，倡导合理使用空调等[34][35] - 公司设立“苏宁环球爱心基金会”开展公益活动[36] - 公司在各地中小学设“苏宁奖学金”奖励困难学生[36] - 公司在贫困地区捐建多所希望中小学[36] - 2024年公司在南京地区捐资设立五个“兆兰爱心小屋”[37] - 2024年公司捐资设立“苏宁环球见义勇为基金”，并参与省、市、区“见义勇为基金会”[37] - 2024年公司数次参加“一日捐”“姚基金”等社会公益捐款活动[37]