高级管理人员薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效奖金和专项奖励构成[3] 不同级别年薪与奖金标准 - 首席执行官基本年薪40 - 80万/年，绩效奖金40 - 80万/年[3] - 高级副总裁级等基本年薪24 - 60万/年，绩效奖金24 - 60万/年[3] 绩效系数与得分关系 - 年度绩效考核得分50分以下，个人绩效系数为0[4] - 50 - 60分，系数为0.5；60 - 80分，系数为0.75[5] - 80 - 90分，系数为1；90 - 100分，系数为1.2[5] - 得分高于100分，系数为1.5[5] 离职任职时间系数折算 - 年度中期离职低于3个月，任职时间系数按50%折算[5] - 高于（含）3个月但低于6个月，系数按75%折算[5]