激励计划时间线 - 2023年8月21日审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年9月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年9月20日审议通过授予限制性股票议案[4] 限制性股票作废情况 - 2024年4月10日因第一个归属期条件未成就作废部分股票[4] - 2025年4月10日因第二个归属期条件未成就作废846,655股[1][5] 业绩考核目标 - 2024年度大陆外科业务总收入目标A不低于1.45亿元，归属系数100%[5] - 2024年度大陆外科业务总收入目标B不低于1.16亿元，归属系数80%[5] 业绩结果 - 2024年度大陆外科业务总收入未达1.16亿元[7] 取消归属原因 - 因业绩不达标取消归属812,975股，因1人离职作废33,680股[8]