员工持股计划人员与规模 - 参加员工持股计划总人数不超过120人（含），董监高为10人[9] - 员工持股计划合计不超过2521万股（含），约占公司股本总额的2.12%[9] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额的10%，单个员工对应股票总数累计不得超1%[10] 资金与价格 - 员工持股计划设立时筹集资金总额不超过11722.65万元（含），份数上限为11722.65万份（含）[17] - 董监高10人合计认购份额为3231.75万份，占比27.57%[17] - 其他符合条件员工合计认购份额8490.9万份，占比72.43%[17] - 董事长赵伟持有份额上限1860万份，占总份额比例上限15.87%[17] - 董事、副总裁颜浩持有份额上限372万份，占总份额比例上限3.17%[17] - 受让公司回购专用账户股票价格为4月10日收盘价4.58元/股[10][23] - 董事、监事、高级管理人员认购金额3231.75，占比27.57%；其他员工认购金额8490.90，占比72.43%，合计11722.65[18] 回购情况 - 公司回购股份资金总额不低于1亿元，不超过2亿元，回购股份价格不超过4.68元/股[20] - 截至2025年4月9日，公司累计回购股份2521万股，占总股本2.12%，成交总金额1.03905181亿元[21] 计划期限与规则 - 员工持股计划存续期为24个月，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长[24][25] - 员工持股计划锁定期为12个月，在特定期间不得买卖公司股票[26] - 存续期内公司融资，由管理委员会提交持有人会议、董事会审议参与方案[28] - 员工持股计划终止后，管理委员会20个工作日内完成清算并按份额分配财产[34] - 员工持股计划变更需经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过[30] 权益与管理 - 员工持股计划持有人按实际出资份额比例享有资产收益权[35] - 锁定期内持有人不得要求对员工持股计划的权益进行分配[35] - 锁定期结束后、存续期内，由持有人会议决定是否对收益进行分配[36] - 发生特定情形，管理委员会有权取消持有人资格，强制转让其权益[36] - 存续期内，管理委员会依据考核情况调整持有人持股计划份额[38] 会议规则 - 持有人会议是员工持股计划的内部最高管理权力机构[40] - 召开持有人会议需提前3日通知，紧急情况可口头通知[42][43] - 议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过[44] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案[44] - 单独或合计持有员工持股计划20%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[45] - 管理委员会会议召开前1日通知全体委员，主任接到临时会议提议后3日内召集主持会议[47] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[48] 实施流程 - 股东大会授权董事会自员工持股计划草案经股东大会通过至实施完毕，办理设立、变更等相关事项[50] - 董事会审议员工持股计划草案后2个交易日内公告相关决议等内容[53] - 律师事务所需在股东大会现场会议召开的2个交易日前公告法律意见书[53] - 员工持股计划经出席股东大会有效表决权半数以上通过可实施[53] - 公司在完成标的股票受让及/或购买后2个交易日内披露相关情况[53] 其他 - 员工持股计划持有人中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共10人与计划存在关联关系[55] - 持有人会议选举产生管理委员会，监督员工持股计划日常管理[57] - 本员工持股计划解释权属于公司董事会[58]