员工持股计划 - 公司制订《北京利尔第二期员工持股计划（草案）》[1] - 员工持股计划拟定持有人主体资格合法有效[1] - 员工持股计划制定、审议流程及内容合规，不损害公司及股东利益[2] - 实施员工持股计划利于提升公司治理水平[2] - 审议员工持股计划相关议案决策程序合法有效[2]