激励计划授予信息 - 限制性股票与股票期权授予日为2025年4月9日[2] - 限制性股票首次授予数量3127.7565万股，授予价格1.81元/股[2] - 股票期权授予数量9383.2696万份，行权价格2.06元/股[2] 激励对象情况 - 不超87人获授限制性股票3127.7565万股，占授出权益80%，占股本1.6%[2] - 不超88人获授股票期权9383.2696万份，占授出权益80%，占股本4.8%[3] 解除限售与行权安排 - 限制性股票两解除限售期比例均50%，时间分别为授予登记完成12 - 24个月、24 - 36个月[6] - 股票期权两行权期比例均50%，时间分别为授予日起12 - 24个月、24 - 36个月[7] 业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于4.5亿元且毛利润不低于1.25亿元或净利润盈利[8][9] - 2026年营业收入不低于8亿元且毛利润不低于2亿元或净利润不低于0.8亿元[8][9] 个人考核及权益计算 - 激励对象个人年度综合绩效考核分四档，对应解除限售/行权比例100%、50%、25%、0%[12] - 公司层面达标，激励对象实际可解除限售/行权数量按公式计算[12] 时间进程 - 2025年3月21日召开董事会和监事会审议激励计划议案[13] - 2025年3月25日至4月3日公示激励对象名单，无异议[13] - 2025年4月9日股东大会审议通过激励计划议案[14] - 2025年4月9日董事会和监事会审议通过授予议案[15] 测算参数 - 股票期权标的股价2.06元/股，有效期12、24个月，历史波动率30.3223%、25.4679%，无风险利率1.5%、2.1%，股息率0[18] 费用摊销 - 限制性股票首次授予需摊销总费用781.9391万元[20] - 股票期权首次授予需摊销总费用2790.0199万元[20] - 激励计划首次授予权益需摊销总费用3571.9590万元[20] 其他要点 - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供资助[21] - 激励计划首次授予需信息披露和办后续手续[26]