激励计划会议 - 2025年4月9日召开第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十六次会议，审议通过作废部分限制性股票议案[6][10] - 2022年3月相关会议审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[1][2] - 2023年9月相关会议审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[6][7] 激励计划实施 - 2022年对激励计划首次授予部分激励对象进行公示[3] - 2023年对激励计划首次授予部分激励对象进行公示[8] 激励计划调整 - 2022年调整激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量[4] - 2023年调整激励计划授予价格及授予预留部分限制性股票[4] 激励计划作废 - 2022年激励计划因离职和业绩未达标共作废752,500股第二类限制性股票[11][14] - 2023年激励计划因离职和不符合归属条件共作废309,088股第二类限制性股票[15][18] 业绩数据 - 2023 - 2024年2年平均收入定比2022年营业收入增长率为24.34%，净利润增长率为1.00%[17] - 2023年激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期公司层面归属比例为62.71%[17] - 2023年激励计划4名激励对象个人层面归属比例为50%[18] 合规情况 - 本次作废未归属的第二类限制性股票对公司财务和经营无实质影响[19] - 监事会、律师、独立财务顾问均认为作废事项符合相关规定[20][22][23] - 律所和财务顾问出具相关法律意见书和报告[25]