员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数不超过100人，董监高10人[9] - 受让价格为9.35元/股[9] - 规模不超过250.00万股，占公司当前股本总额1.87%[10] - 全部有效员工持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[10] - 存续期为48个月，分三期解锁，解锁比例40%、30%、30%，解锁时点12、24、36个月[10][11] - 股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股[10] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和其他合法方式，公司不提供财务资助[9] 人员认购情况 - 董监高拟认购73万股占29.20%，核心骨干拟认购177万股占70.80%[21] 资金及份数相关 - 拟筹集资金总额不超过2337.50万元，份数上限为2337.50万份[24] 回购股份情况 - 截至2025年3月31日，公司累计回购股份2450700股，占总股本1.8379%，支付资金40947685元[25] 考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年净利润增长率不低于40%，2026年不低于70%或2025 - 2026年累计不低于210%，2027年不低于100%或2025 - 2027年累计不低于410%[34] 解锁系数 - 个人考评结果优秀、良好、合格、不合格对应的解锁系数分别为100%、80%、60%、0%[36] 股份支付费用 - 股份支付费用合计1617.50万元[56] - 2025年摊销700.92万元[56] - 2026年摊销620.04万元[56] - 2027年摊销242.63万元[56] - 2028年摊销53.92万元[56] 股票过户情况 - 2025年5月将250.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[56]