激励计划流程 - 2021年11月5日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年2月21日国务院国资委原则同意实施股票期权激励计划[10] - 2022年3月17日董事会、监事会审议通过激励计划草案修订稿等[10] - 2022年4月6日召开股东大会审议股权激励相关议案[10] - 2022年4月6日以8.58元/股向146名对象授予1820万份股票期权[9][10] 期权注销情况 - 2024年5月24日同意注销1257.9209万份股票期权[12] - 2025年4月1日同意注销562.0791万份股票期权[13] - 7名对象因离职/退休注销49.1106万份股票期权[15] - 第三个行权期未达条件注销512.9685万份股票期权[16] 行权期业绩考核目标 - 2024年营业收入复合增长率不低于16.5%且不低于对标企业75分位值或同行业平均水平[16] - 2024年加权平均净资产收益率不低于9.50%且不低于对标企业75分位值或同行业平均水平[16] - 2024年完成董事会下达的EVA考核目标[16]