薪酬方案 - 2025年3月28日公司召开会议审议薪酬方案[1] - 独立董事、非独立董事津贴8万元/年（税前），监事3万元/年（税前），均按季度发放[3][5][6] - 高级管理人员按岗位及劳动合同领薪酬[7] 薪酬细则 - 人员薪酬（津贴）个税由公司代扣代缴[8] - 人员离任按实际任期计算发放薪酬[8] - 董事、监事参会费用由公司承担[8] 审议流程 - 薪酬与考核委员会审议议案提交董事会[9] - 董事会、监事会审议议案提交股东大会[11]