限制性股票激励计划基本情况 - 授予限制性股票总数3000万股，占公告日公司股本总额7.05%[4] - 首次授予2400万股占80%，预留授予600万股占20%[4] - 首次授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%[5] - 预留授予分两个归属期，比例均为50%[6] 业绩考核目标 - 考核年度为2022 - 2024年，以2021年净利润为基数考核增长率[7] - 首次授予第一个归属期2022年净利润增长率目标值15%，触发值10.5%[7] - 首次授予第二个归属期2023年净利润增长率目标值35%，触发值24.5%[7] - 首次授予第三个归属期2024年净利润增长率目标值60%，触发值42.0%[7] 激励计划进展 - 2021年11月2日董事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年11月10日以4.48元/股向29名对象授予600万股预留部分[13] - 2023年3月29日拟作废293.1711万股，后因1人离职再作废2万股[14] - 2023年3月29日121名对象符合归属条件，548.2373万股上市流通日为2023年4月26日[14] - 8位对象2860008股限制性股票上市流通日为2023年11月6日[14] 2024年业绩及股票作废情况 - 2024年公司净利润较2021年增长率为 - 32.47%，未达业绩考核下限[19] - 本次作废1175.44万股，首次授予部分876.44万股、预留授予部分299万股[19] 相关审议情况 - 2025年3月24日薪酬与考核委员会审议通过相关议案[21] - 2025年3月26日董事会和监事会审议通过相关议案[22] - 监事会同意作废1175.44万股[23] - 律师认为作废股票已取得必要批准和授权，符合规定[24]