员工持股计划基本情况 - 参与员工持股计划总人数初始不超124人，董监高不超4人[8] - 员工持股计划拟募集资金总额不超2766.8682万元，份数上限2766.8682万份[9] - 员工持股计划受让股份总数不超236.8894万股，占公司当前股本总额12320.00万股的1.92%[9] - 员工持股计划受让公司回购股票价格为11.68元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价23.36元的50%[36] 回购股份情况 - 2024年7月8日公司同意回购股份，资金不低于2500万元且不超过5000万元，截至2025年2月27日累计回购2368894股，占总股本1.92%，交易总金额49973917元[33] 业绩考核目标 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[49] - 2025年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%[49] - 2026年营业收入增长率不低于30%或净利润增长率不低于40%[49] 费用摊销情况 - 公司将236.8894万股公司股票过户至员工持股计划，以23.42元/股测算，应确认总费用2781.08万元[93] - 员工持股计划费用预计2025年摊销1477.45万元，2026年摊销1100.84万元，2027年摊销202.79万元[93] 管理相关规定 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[55] - 持有人会议需经出席会议持有人所持1/2以上份额同意表决通过，员工持股计划变更、延长等需2/3以上份额同意[61] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额持有人可在持有人会议召开前3日提交临时提案[63] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[63] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[65] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[72][73] 其他情况 - 员工持股计划持有人包括部分董监高4人及总经理和监事配偶2人，与计划存在关联关系[102] - 员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不存在一致行动关系[105]