激励计划时间线 - 2024年3月13日审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年3月14 - 23日公示首次授予激励对象名单[11] - 2024年3月25日披露公示情况说明及核查意见[12] - 2024年3月29日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2024年4月25日审议通过首次授予限制性股票议案[12] - 2025年3月24日审议通过预留授予限制性股票议案[12] 激励计划数据 - 授予日为2025年3月24日[13] - 授予价格为6.15元/股[14] - 授予数量为27.00万股[15] - 授予人数为7人，占预留授予总量100%，占总股本0.15%[17] 业绩考核目标 - 2025年营收较2023年增长率不低于40%且净利润不低于2000万元[20] - 2026年营收较2023年增长率不低于60%且净利润不低于4000万元[20] 激励对象考核 - 激励对象个人绩效考核分五档，可归属比例不同[21] 授予条件 - 公司财务报告及内控审计报告无否定或无法表示意见[22] - 公司上市后36个月内无未按规定分配利润情形[22] - 激励对象12个月内无违规认定及处罚[23] 独立财务顾问意见 - 公司和激励对象符合授予条件，履行必要程序和披露义务[24]