激励计划合规性 - 《2025年股票期权与限制性股票激励计划草案》符合法规，利于公司发展[1] - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2] - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定[3] 激励对象情况 - 首次授予激励对象主体资格合法有效[2] - 激励对象不包括独立董事等相关人员[3] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[3] - 实施激励计划利于健全长效机制，实现多方利益一致[3]