公司历史与现状 - 2011年12月13日公司经上海市市场监督管理局核准成立[17] - 2016年1月整体变更为股份有限公司[17] - 2020年9月8日取得中国证监会批复，首次公开发行2500万股A股[17] - 2020年10月15日在上交所科创板上市，股票简称宏力达，代码688330[17] 激励计划 - 拟实施2025年限制性股票激励计划，首次授予激励对象29人[26] - 拟授予130.1916万股限制性股票，占公司股本总额0.93%[29] - 首次授予122.2216万股，占公司股本总额0.87%[29] - 预留7.9700万股，占公司股本总额0.06%[29] - 副董事长江咏获授17.0000万股，占授予总数13.06%[30] - 财务总监张占获授5.7600万股，占授予总数4.42%[31] - 副总经理袁敏捷获授4.8000万股，占授予总数3.69%[31] - 董事会秘书宫文静获授4.8000万股，占授予总数3.69%[31] - 激励计划有效期最长不超过48个月[32] - 需在股东大会审议通过后60日内完成首次授予并公告[33] - 限制性股票第一个归属期占授予权益总量50%，第二个归属期占50%[35] - 授予价格不得低于票面金额，且不得低于草案公告前相关交易日均价50%[38] 激励计划流程 - 2025年3月19日薪酬与考核委员会审议通过草案并提交董事会[41] - 2025年3月19日第三届董事会第二十一次会议审议通过相关议案[41] - 2025年3月19日第三届监事会第十八次会议审议通过相关议案[42] - 股东大会召开前激励对象姓名和职务公示期不少于10天[44] - 股东大会审议前5日披露监事会对激励对象审核及公示情况说明[44] - 董事会和监事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[45]