激励计划流程 - 2024年11月4日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年11月5 - 14日，对激励对象进行内部公示，期满无异议[4] - 2024年11月26日，临时股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年11月26日，董事会和监事会审议通过调整激励计划相关议案[5] 激励计划调整 - 激励对象名单由153人调整为152人[6] - 限制性股票授予数量由220.00万股调整为212.00万股[6] 授予情况 - 首次授予175.33万股，约占授予权益总额的82.70%[6] - 预留36.67万股，约占授予权益总额的16.30%[6] 合规说明 - 本次调整符合规定，不影响公司财务和经营，不损害股东利益[8] - 律师认为激励计划调整及授予事项符合相关规定[10]