激励计划基本信息 - 授予日为2024年11月26日[2][9] - 授予数量为175.33万股，占股本总额2.82%[2][9] - 授予人数为152人[2][6][9] - 授予价格为20.56元/股[2][9] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] 调整情况 - 原激励对象名单153人调整为152人，授予数量由220.00万股调整为212.00万股[6] 时间节点 - 2024年11月4日，董事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年11月5日至14日，对首次授予激励对象名单进行内部公示[3] - 2024年11月19日，披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[4] - 2024年11月26日，股东大会审议通过激励计划相关议案[4] 归属期 - 首次授予权益分两个归属期，各占授予权益总量的50%[11] 人员获授情况 - 董事等10人获授504,010股，占授予总数23.77%[12] - 其他142人获授1,249,330股，占授予总数58.93%[12] 股份占比 - 首次授予部分占授予总数82.70%，占股本总额2.82%[12] - 预留部分占授予总数17.30%，占股本总额0.59%[12] 公允价值测算 - 2024年11月26日测算，标的股价38.52元/股[16] 有效期及相关数据 - 有效期18个月、30个月，历史波动率21.6470%、20.5159%，无风险利率2.10%、2.75%[16] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用3,266.47万元，2024 - 2027年分别摊销144.61万元等[16] 其他 - 预留部分授予时将产生额外股份支付费用[17] - 律所认为本次激励计划调整及首次授予事项符合规定[18]