高级管理人员薪酬方案 - 2025年2月24日董事会审议通过2024年度薪酬执行及2025年度方案[1] - 适用在公司领薪高管，期限2025年1月1日 - 12月31日[2] - 薪资由基本与绩效薪酬组成，无单独津贴[2] - 基本薪酬按月发，绩效经考核发放[3] - 委员会可根据情况调整方案[3]