激励计划流程 - 2024年12月23日薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案并提请董事会审议[4] - 2024年12月23日董事会和监事会审议通过激励计划草案[5] - 2024年12月28日至2025年1月6日公示激励对象名单[5] - 2025年1月2日收到浙江省国资委原则同意批复[7] - 2025年1月22日临时股东会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年2月12日多会议审议通过调整及首次授予议案[8] 激励计划调整 - 2名因离职、2名因股票交易行为被取消激励资格[10] - 激励对象由720名调整为716名[11] - 首次授予限制性股票总数由7407.00万股调整为7366.32万股[11] 激励计划授予 - 授予日为2025年2月12日[13] - 授予价格为2.48元/股[13] - 激励对象为716名[13] - 授予数量为7366.32万股[13] 授予条件 - 公司需满足最近一个会计年度报告无否定或无法表示意见等条件[15] - 激励对象需满足最近12个月内未被认定不适当人选等条件[16] - 截至法律意见书出具日，授予条件已满足[16] 合规情况 - 激励计划调整符合规定，不损害公司及股东利益[12] - 本次调整及授予事项已取得现阶段必要批准与授权[18] - 本次调整及授予均符合相关规定[19]