员工持股计划基本信息 - 筹集资金总额上限为163,946,271元，每份份额1元，任一持有人所持股数不超公司股本1%[12] - 存续期不超36个月，届满前1个月可延长[15] - 锁定期为12个月，衍生股份遵守锁定安排，现金分红不受限[16] 业绩考核 - 2025年解锁，需该年度营收和毛利额较前三年平均增长不低于20%[19] - 持有人2025年个人绩效B及以上可解锁全部股票，B以下不能解锁[21] 实施流程 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关决议等[8] - 聘请律师出具法律意见书并在股东大会前公告[8] - 股东大会现场与网络投票结合，半数以上通过可实施[8] - 完成股票过户2个交易日内披露相关信息[8] 参与人员 - 参与人员为公司或控股子公司董监高及核心管理人员[11] 会议相关 - 持有人会议提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[28][29] - 提案经1/2以上份额同意通过，特殊规定需2/3以上[32] - 30%以上份额持有人可提临时提案或提议召开会议[33] 管理委员会 - 由5名委员组成，设主任1人，任期为存续期[35] - 会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[38] - 提前3日通知，紧急情况随时通知[38] - 表决一人一票，记名投票[38] 权益处理 - 业绩未达标，未解锁股票出售资金归公司，返还持有人出资及利息[23] - 变更须2/3以上份额持有人同意并经董事会审议[49] - 存续期满自行终止，可提前或延长[50] - 存续期内权益不得随意处置，未经同意不得转让[50] - 特定情形管理委员会可取消资格并收回权益[50] - 终止或期满后30个工作日内清算[54] 管理办法 - 经股东大会审议通过方可实施[56] - 未尽事宜协商解决，解释权归董事会[56][57]