员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数为400人[11][29] - 筹集资金总额上限为163,946,271元[13][29] - 存续期不超36个月，锁定期为12个月[15][38][40] - 资金来源为参加对象合法薪酬、自筹资金，不涉及外部融资[31] 股份回购情况 - 截至2023年4月21日累计回购股份16,600,696股，占总股本3.54%，回购金额247,799,587元[13][32] - 2024年11月21日注销已回购股份5,619,700股，剩余10,980,996股[13][32] 认购份额情况 - 董事长陆宏达拟认缴份额27,919,100份，占比17.03%；董事王婕拟认缴5,972,000份，占比3.64%等[29] 持股计划规模及价格 - 规模不超10,980,996股，约占公告日公司股本总额1.95%[33] - 持有人受让标的股票价格为回购标的股票购买均价14.93元/股[34] 业绩考核解锁条件 - 2025年公司需满足营业收入较2022 - 2024年平均营业收入增长不低于20%、毛利额较2022 - 2024年平均毛利额增长不低于20%，标的股票方能解锁[44] - 2025年持有人个人绩效考核结果为B及以上，在公司业绩考核达标时可解锁全部标的股票[46] 权益处置及相关规定 - 若公司业绩考核未达成，未解锁份额股票出售资金归公司，公司返还持有人原始出资及利息[47] - 若持有人因个人绩效不能解锁，管理委员会收回份额，按出售金额或原始出资及利息孰低返还[48] 管理与决策机制 - 可由专业机构管理或自行管理，董事会负责拟定和修改计划[49] - 管理委员会由5名委员组成，设管理委员会主任1人[64] 会议相关规定 - 持有人会议表决需出席持有人所持1/2（含）以上份额同意（本员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[61] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[75] 资产与清算 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[70] - 终止或存续期满后，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[80] 实施流程 - 实施前需征求员工意见，董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[81] - 聘请律师事务所出具法律意见书并在股东大会前公告，股东大会经出席有效表决权半数以上通过（关联股东回避）可实施[82]