激励计划基本信息 - 授予股票期权总数477.00万份，占公告时股本总额2.97%[7] - 首次授予登记数量409.30万份，占授予总数85.81%，占股本2.55%[7] - 预留股票期权数量67.70万份，占授予总数14.19%，占股本0.42%[7] - 行权价格11.37元/份[9] - 有效期自授予日起不超过48个月[10] 时间安排 - 首次授予日为2024年12月9日[25] - 首次授予登记完成日期为2024年12月31日[3] - 首次授予等待期为12、24、36个月[11] 行权比例 - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[13][14] - 考核优秀、良好、合格行权比例100%，需改善80%，极差0[22] 考核要求 - 2025 - 2027年营收增长率分别不低于10%、20%、30%[18] - 激励对象个人考核分年进行，依业绩确定行权比例[20] 费用摊销 - 需摊销总费用1012.85万元，2024 - 2027年分别摊销34.76、535.92、293.60、148.57万元[26]