激励计划授予情况 - 2025年1月8日向65名激励对象首次授予206万股限制性股票，授予价格24.96元/股[3][23] - 首次授予的206万股占公司股本总额9088.2948万股的2.27%[4] - 董事长戴岚获授80万股，占本激励计划拟授出权益数量的31.32%，占授予时公司股本总额的0.88%[22] 激励计划时间节点 - 2024年12月20日审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年12月21日披露征集委托投票权公告[5] - 2024年12月23日至2025年1月1日对激励对象内部公示[5] - 2025年1月6日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年1月7日披露自查报告[6] - 2025年1月9日发布公告[32] 激励计划相关参数 - 激励计划有效期最长不超过48个月[16] - 首次和预留部分限制性股票均分两个归属期，每个归属期归属比例为50%[17] - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额的20.00%，任一激励对象获授股票数量累计未超公司股本总额的1.00%[19] 测算数据 - 以2025年1月8日为基准日测算，首次授予的206万股第二类限制性股票，标的股价45.31元，有效期分别为1年、2年[24] - 历史波动率为19.72%、16.09%，无风险利率为1.0800%、1.0483%[24] 其他要点 - 股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票[15] - 激励计划成本费用摊销在有效期内各年对净利润有影响，但对公司长期业绩提升有积极作用[26] - 上海君澜律师事务所认为本次授予已取得现阶段必要批准和授权，授予条件已满足[27] - 监事会同意公司本次激励计划首次授予激励对象名单及相关安排[23] - 公司2024年限制性股票激励计划已取得必要批准与授权[29] - 激励计划授予日、授予价格等确定及授予事项符合相关法律法规和规范性文件规定[29] - 公司不存在不符合激励计划规定的授予条件的情形[29] - 上网公告附件包含激励对象名单、监事会核查意见等[30]