激励计划时间线 - 2024年1月18日召开会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年1月22 - 31日对激励对象名单内部公示，2月2日披露核查意见等[14] - 2024年2月6日股东大会审议通过激励计划相关议案，2月7日披露自查公告[14] - 2024年3月5日会议审议通过调整激励对象名单等议案[15] - 2025年1月20日会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[16] 激励计划数据 - 预留授予数量60万股，授予人数32人，授予价格7.94元/股[21][22][23] - 激励计划有效期最长不超48个月，限售期12个月[25][26] - 第一个解除限售期权益占比50%，时间为预留授予12 - 24个月[27] - 第二个解除限售期权益占比50%，时间为预留授予24 - 36个月[27] - 董事会认为需激励人员获授60万股，占授予总数18.75%，占股本总额0.18%[33] 业绩目标 - 2025年度营收增长率较2023年不低于69%或净利润增长率不低于44%[30] - 2026年度营收增长率较2023年不低于119.70%或净利润增长率不低于72.80%[30] 考核与披露 - 激励对象考核结果分四档，解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[30] - 公司按要求对激励计划费用计量、提取和核算[35] - 本次激励计划预留授予相关事项已取得必要批准与授权[36] - 公司授予后需按要求进行信息披露并办理后续手续[36] 其他信息 - 咨询单位为中信证券股份有限公司[39] - 咨询经办人有李艳萍、杨茂、吴岳峰[39] - 咨询联系电话为028 - 65728880[39]