会议决策 - 2024年11月12日第四届董事会第三十一次会议相关议案提交2024年第三次临时股东大会审议[2] 薪酬制度 - 适用于董事、监事、高级管理人员[4][5] - 董事会负责薪酬标准与考核，人力和财务配合实施[7] - 董事长、高管薪酬由基本年薪等构成[9] - 任期激励按任期内年薪10%确定，核算发放另定方案[10] - 董事、监事津贴等发放方式[12] - 薪酬为税前，公司代扣代缴[12] - 调整依据含同行业薪资等[14][15] - 经审批可设专项奖惩[15] 制度生效 - 自股东大会通过生效，由董事会解释[17]