激励计划合规性 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 激励计划草案制定、审议流程和内容符合规定[3] 公司治理情况 - 公司外部董事占董事会成员半数以上[2] - 董事会薪酬与考核委员会由外部董事构成[2] 监事会意见 - 监事会同意公司实施本激励计划[5]