业绩目标 - 2025年扣非基本每股收益增长率不低于10%，营收增不低于20%，存货周转率不低于2.35次，获证书及通知书不少于4件[7] - 2026年扣非基本每股收益增长率不低于15%，营收增不低于30%，存货周转率不低于2.40次，2025 - 2026年累计获证书及通知书不少于9件[7] - 2027年扣非基本每股收益增长率不低于20%，营收增不低于40%，存货周转率不低于2.45次，2025 - 2027年累计获证书及通知书不少于16件[7] 激励考核 - 激励对象上一年考核基本称职及以上才具备当年解除限售资格[12] - 考核期间为2025 - 2027年，每年考核一次[15] - 被考核者对结果有异议可在5个工作日内申诉，结果保存至少三年[16]