员工持股计划人员构成 - 参加员工总人数初始设立时不超过50人[13][57] - 董事、监事、高级管理人员8人拟认购份额上限1479万份，占比29%，对应股份150.2548万股，占总股本0.1205%[15] - 其他业务/技术核心骨干不超过42人拟认购份额上限3621万份，占比71%，对应股份367.8652万股，占总股本0.2950%[15] 员工持股计划资金与股份 - 拟提取专项激励基金不超过5100万元[17] - 受让股份总数不超过518.12万股，占总股本0.42%[18][58] - 受让公司回购股份价格为9.60元/股，不低于回购均价8.99元/股[19] - 受让价格不低于草案公告日前1个交易日股票交易均价12.00元/股的80%[22] 员工持股计划时间安排 - 存续期为60个月，经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长[23][24][25][58][66] - 标的股票分两期解锁，12个月后解锁40%，24个月后解锁60%[26] 公司业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于116亿元或扣非净利润不低于8亿元[29] - 2026年营业收入不低于138亿元或扣非净利润不低于9.6亿元[29] 持有人解锁比例 - 个人绩效考核S≥100时解锁比例为100%，80≦S＜100时为80%，70≦S＜80时为60%，S＜60时为0[30] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[31] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[37] 其他规定 - 公司股票2007年6月29日在深交所挂牌，代码002139[61] - 员工持股计划实施尚需拓邦股份股东大会审议批准[68]