员工持股计划规模 - 参加员工初始不超50人[11][28] - 提取专项激励基金不超5100万元[12][32] - 受让股份总数不超518.12万股，占总股本0.42%[12][33] 员工认购情况 - 董事等8人拟认购1479万份，占比29%，对应股份150.2548万股，占总股本0.1205%[30] - 其他骨干不超42人拟认购3621万份，占比71%，对应股份367.8652万股，占总股本0.2950%[30] - 合计拟认购5100万份，占比100%，对应股份518.12万股，占总股本0.4155%[30] 股价相关 - 受让回购股份价格9.60元/股，不低于回购均价8.99元/股[14][35] - 草案公告前1个交易日股票交易均价12.00元/股[14][35] - 草案公告前120个交易日股票交易均价10.62元/股[14][35] 存续期与解锁 - 存续期60个月，届满前可延长[14][38] - 所获标的股票12个月、24个月后分两期解锁，比例40%、60%[39] 业绩目标 - 2025年营收不低于116亿元或扣非净利润不低于8亿元[42] - 2026年营收不低于138亿元或扣非净利润不低于9.6亿元[42] 持有人考核解锁 - 绩效考核S≥100时解锁比例100%，80≦S＜100时为100%，70≦S＜80时为80%，60≦S＜70时为60%，S＜60时为0[43] 管理相关 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[46] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[54] 会议相关 - 首次持有人会议由董事会秘书等召集主持，此后由管理委员会召集，主任主持[48] - 管理委员会提前5日发持有人会议通知[49] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提临时提案，会议前3日提交[52] 授权与实施 - 股东大会授权董事会拟订、修订、实施员工持股计划等事宜[60] - 员工持股计划变更须经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过[68] 费用与时间安排 - 2025年1月末过户518.12万股标的股票至员工持股计划名下[78] - 员工持股计划确认总费用预计1186.49万元[78] - 预计2025年费用摊销830.55万元，2026年摊销355.95万元[79]