激励计划基本情况 - 本次符合归属条件激励对象14人[4] - 本次限制性股票归属数量6.60万股，占总股本0.0086%[4] - 本次归属股票上市流通日为2024年12月20日[4] - 首次授予第二类限制性股票价格每股9.69元[5] - 激励计划拟授予限制性股票2000.00万股，占股本总额3.18%[5] - 首次授予1783.50万股，占股本总额2.84%，占计划总数89.18%[5] - 预留216.50万股，占股本总额0.34%，占计划总数10.83%[5] - 首次授予激励对象368人[5] 归属比例与业绩考核 - 首次与预留授予限制性股票各归属期比例均为40%、30%、30%[9][10] - 2021 - 2023年激励计划业绩考核目标：营收和净利润分别有对应要求[11] - 激励对象个人考核分四等级，对应归属系数不同[12] 历史归属情况 - 2022年5月20日，首次授予部分第一个归属期归属707.80万股，352人[18] - 2023年1月20日，预留授予部分第一个归属期归属10.80万股，17人[18] - 2023年5月29日，首次授予部分第二个归属期归属517.95万股，336人[19] - 2023年12月22日，预留授予部分第二个归属期归属7.20万股，15人[21] - 2024年5月23日，首次授予部分第三个归属期归属498.75万股，311人[22] 调整与作废情况 - 2021年首次授予激励对象人数、股票数量及预留授予数量调整[27] - 2021年因权益分派，授予价格调整为9.47元/股[28] - 2022年16名激励对象离职，9.00万股作废，相关数据调整[28] - 2022年公司股本变更，授予价格调整为9.08元/股[29][30] - 2022年2名激励对象离职，3.00万股作废，相关数据调整[30] - 2023年公司股本变更，授予价格调整为8.75元/股[31][32] - 2023年2名激励对象离职，1.80万股作废，相关数据调整[32] - 2024年公司股本变更，授予价格调整为8.51元/股[34][35] - 2024年1名激励对象离职，0.60万股作废，相关数据调整[35] - 2023年16名激励对象离职，25.80万股作废，相关数据调整[30] - 2024年25名激励对象离职，19.20万股作废，相关数据调整[32] 本次归属情况 - 2024年12月5日认为预留授予部分第三个归属期归属条件成就[36] - 本次归属期为2024年12月4日至2025年12月3日，归属比例30%[36][37] - 2023年公司营收56.42亿元，净利润不低于6.5亿元，符合业绩考核[4] - 2023年14名在职激励对象绩效考核均为“优秀”，归属比例100%[5] - 本次14人可归属6.60万股，占已获授予总量30%[42] - 截至2024年12月6日，收到认购款56.166万元，注册资本变更[45] - 归属募集资金用于补充流动资金[46] - 股份变动后，有限售、无限售流通股占比及总股本情况[47] 其他 - 2024年1 - 9月，按新增股本计算基本每股收益0.1995元/股[49] - 律师事务所认为相关事项符合规定，需信息披露[50] - 独立财务顾问认为可归属激励对象符合条件[51] - 限制性股票归属事项获批准授权，无损害公司及股东利益情形[51] - 提供相关会议决议等备查文件[52] - 立信会计师事务所出具验资报告[53] - 公告发布时间为2024年12月18日[55]