薪酬制度 - 董事会和监事会成员及高管实行年薪制[4] - 董事绩效年薪占年收入比例一般不低于70%[4] - 总经理和其他高管浮动部分收入占年收入比例一般不低于70%[6] 薪酬标准 - 董事长基本年薪60 - 200万元，标准绩效年薪220万元[4] - 独立董事每人每年固定津贴12万元[5] - 职工监事每月发放监事津贴1000 - 2000元[5] - 总经理基本年薪60 - 200万元，标准绩效年薪200万元[8] 其他补贴 - 未报销通讯费的高管每月通讯补贴300元[8] - 外部非独立董事和监事会成员出席会议每人每次会议津贴1000元[8] 考核发放 - 高管人员基本年薪月发放部分的20% - 40%由总经理考核发放[10]