激励计划时间节点 - 2024年9月27日审议通过激励计划草案等议案[1] - 2024年9月29日至10月8日公示拟激励对象[2] - 2024年10月14日股东大会审议通过相关议案[2] - 2024年11月18日审议通过调整及授予议案[3] 激励计划调整情况 - 85名放弃全部，73名放弃部分认购[4] - 首次授予激励对象由428人调为343人[4] - 首次授予期权数量由963.2万份调为882.77万份[4] - 预留期权数量由107.02万份调为187.45万份[4] 调整影响及合规性 - 调整对财务和经营无实质影响[5] - 监事会等认为调整合法合规，未损害股东利益[7][9]