激励计划授予情况 - 首次授予激励对象2728人，获授股票期权23138万份，占授予总数94.02%，占总股本7.22%[4] - 预留授予激励对象245人，获授股票期权1472万份，占授予总数5.98%，占总股本0.46%[4] - 授予股票期权总数24610万份，占总股本7.68%[4] 行权相关信息 - 行权价格为7.24元/份[5] - 首次授予等待期为15、27、39个月，预留授予为15、27个月[5] - 首次授予三个行权期行权比例30%、30%、40%，预留授予两个行权期均为50%[6][8] 业绩考核目标 - 激励计划行权考核年度为2024 - 2026年[10] - 首次授予2024年定比业绩基数增长率目标值12%，触发值10%[10] - 预留授予2025年定比业绩基数增长率目标值20%，触发值18%[11] 时间节点 - 2023年11月28日，董事会和监事会审议通过相关议案[13] - 2023年12月25日，股东大会批准激励计划[15] - 2024年1月9日，首次授予股票期权[15] - 2024年12月13日，预留授予股票期权[16] 费用摊销 - 需摊销总费用7224.61万元，2024 - 2027年分别摊销236.36、4478.48、2188.99、320.79万元[26]