激励计划规模 - 全部有效激励计划所涉标的股票总数累计不超目前股本总额的10%[2] - 激励对象获授股票均未超公司目前总股本的1%[2] 人员获授情况 - 董事曹剑波获授股票期权16.00万份，占授予总数3.35%，占股本总额0.10%[3] - 财务负责人徐晔获授12.00万份，占授予总数2.52%，占股本总额0.07%[3] - 董事会秘书曹思颖获授10.00万份，占授予总数2.10%，占股本总额0.06%[3] - 78名中层及核心人员获授371.30万份，占授予总数77.84%，占股本总额2.31%[3] 授予分配情况 - 首次授予81人合计获授409.30万份，占授予总数85.81%，占股本总额2.55%[3] - 预留股票期权67.70万份，占授予总数14.19%，占股本总额0.42%[3] - 激励计划合计授予477.00万份，占授予总数100.00%，占股本总额2.97%[3] 激励对象限制 - 激励对象不包括独立董事、监事及大股东等相关人员[2]