激励计划调整 - 2024年12月9日审议通过调整激励对象名单及授予数量议案[2][5] - 5名激励对象不再具备资格，4人自愿放弃，1人离职[7] - 激励对象由86人调为81人，拟授期权由500万份调为477万份[8] - 首次授予期权由432.3万份调为409.3万份，预留67.7万份不变[8] 时间节点 - 2024年9月30日审议通过《激励计划草案》[2] - 10月8日董事会和监事会审议多项激励计划议案[3][4] - 11月13日第二次临时股东大会批准激励计划[5] 影响说明 - 本次调整符合规定，不影响公司财务和经营成果[10]