激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予限制性股票数量220万股，占草案公布日公司股本总额2.32%[4] - 首次授予180万股，占草案公布日公司股本总额1.90%，占拟授予总数81.82%；预留40万股，占0.42%，占18.18%[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月[6] 激励对象与授予数量 - 首次授予部分符合归属条件激励对象56人，拟归属数量36.6030万股，占总股本0.39%[2] - 预留授予部分34人，拟归属数量7.7910万股，占总股本0.08%[2] - 2023年首次授予激励对象人数由60人调整为59人，授予股票总数220万股不变[20] 授予价格 - 限制性股票归属价格（调整后）为13.80元/股[3] - 本激励计划预留授予限制性股票原授予价格为14.28元/股，2024年11月4日调整为13.80元/股[5][21] 营业收入目标 - 2023 - 2025年营业收入目标值分别为10.20亿元、11.70亿元、14.20亿元；触发值分别为9.30亿元、10.25亿元、11.80亿元[12] 归属规则 - 若公司当期营业收入达目标值，公司层面归属比例为100%；未达触发值，限制性股票全部不得归属；达触发值未达目标值，归属比例按70% - 90%计算[13] - 激励对象个人考核评价分A、B、C、D四级，归属比例分别为100%、90%、80%、0%[13] 授予时间和数量调整 - 2023年9月27日首次授予限制性股票，授予价格13.80元/股，数量180万股，人数59人[19] - 2023年10月10日预留授予限制性股票，授予价格13.80元/股，数量40万股，人数37人[19] - 2024年11月4日，6名激励对象已获授但未归属的8万股限制性股票作废（首次5.5万股，预留2.5万股）[21] 现金股利 - 2023年公司以91,881,394股为基数，每10股派5元现金，派发现金股利45,940,697元[21] 归属情况 - 2024年11月4日，董事会和监事会审议通过首次及预留授予部分第一个归属期归属条件成就议案，同意为80名激励对象办理44.3940万股归属事宜[23] - 公司2023年度营业收入939,647,063.74元，公司层面第一个归属期可归属比例为70%[28] - 除6名激励对象离职，75名激励对象绩效评分A，个人层面归属比例100%；5名评分B，归属比例90%[28]