激励计划授予情况 - 2022年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票210.00万股[3] - 授予日期为2023年2月24日[3] - 首次授予价格调整为13.1896元/股[14] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期拟归属数量61.80万股，占总股本0.49%[3] - 第一个归属期归属比例为30%[5] - 第二个归属期归属比例为30%[5] - 第三个归属期归属比例为40%[5] 考核目标 - 2023年考核目标扣非后净利润相比2022年增长率目标值为25%，触发值为20%[7] - 2024年考核目标扣非后净利润相比2022年增长率目标值为65%，触发值为52%[7] - 2025年考核目标扣非后净利润相比2022年增长率目标值为150%，触发值为120%[7] 实际业绩 - 2023年度扣非后净利润相比于2022年增长率为28.05%，公司层面归属比例为100%[18] 人员情况 - 3名首次授予激励对象离职，作废4万股已获授但尚未归属的限制性股票[14][15] - 62名激励对象2023年个人考核结果为“优秀”，个人绩效系数为100%[15][18] 审议情况 - 2024年11月13日，董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议审议通过归属议案[23] - 2024年11月14日，监事会审议通过归属议案[25] 其他 - 公司选择B - S模型计算第二类限制性股票公允价值[31] - 本次合计归属第二类限制性股票61.80万股，总股本将增加至127,078,942股[31] - 本次归属对公司财务、股权结构影响不大[31][32]