股权激励授予情况 - 首次授予日为2024年11月19日[2] - 限制性股票首次授予数量为1378.4978万股，占公司总股本2.14%[2][9] - 股票期权首次授予数量为1378.4978万份[2] - 激励对象人数由76人调整为56人[6] 数量调整 - 拟首次授予的限制性股票数量由2057.1400万股调整为1378.4978万股[6] - 预留授予限制性股票由不超过514.2850万股调整为不超过344.6200万股[6] - 首次授予的股票期权由2057.1400万份调整为1378.4978万份[6] - 预留授予股票期权由不超过514.2850万份调整为不超过344.6200万份[6] 价格与期限 - 首次授予的限制性股票授予价格为每股1.82元[10] - 首次授予限制性股票有效期最长不超过72个月，限售期分别为12、24、36个月[12] - 首次授予股票期权行权价格为3.63元/份[18] - 首次授予股票期权有效期最长不超过72个月[20] 业绩考核 - 2025 - 2027年营业收入分别不低于20亿、30亿、60亿元[13][22] - 激励对象个人绩效考核评级A/B/C、D、E对应的绩效系数分别为100%、50%、0%[14] 费用摊销 - 限制性股票需摊销总费用2481.30万元，2024 - 2028年分别摊销110.75、1329.02、745.19、247.92、48.42万元[31] - 股票期权需摊销总费用559.54万元，2024 - 2028年分别摊销23.27、279.24、171.75、69.97、15.32万元[31] - 激励计划首次授予合计需摊销总费用3040.84万元，2024 - 2028年分别摊销134.02、1608.26、916.94、317.89、63.73万元[31] 其他 - 参与激励计划的董事、高管授予日前6个月内无买卖公司股票情况[29] - 公司本次调整及授予已获必要批准授权，授予条件已满足[33]