可持续发展管理体系 - 公司可持续发展管理体系为四级管理[5] - 董事会是决策机构，审议年度可持续发展报告[6] - 董事会ESG委员会研究拟定战略和政策[6] - 可持续发展领导小组由董事会秘书任组长推进日常工作[6] - 可持续发展工作小组由策划部负责人任组长落实任务[7] 公司运营要求 - 完善治理结构，公平对待股东，按规定披露信息[9] - 依法保护员工合法权益，建立健全用人制度[12] - 确保员工休息休假权利，建立职业培训制度[13] - 对供应商、客户和合作伙伴诚实守信，提供优质产品和服务[15] 环保要求 - 建立环境保护与资源节约制度，推进清洁生产和绿色发展[18] - 遵守环保法规与行业标准，高效使用资源，合规处置污染物[19] - 采用低碳、高效设备和工艺，推进节能减排改造[19] - 排放污染物需申报登记，接受环保部门监管[19] - 提高职工环保和节约意识[19] 社会责任与监督 - 经营考虑公众利益，开展公益活动[20] - 接受政府和监管机关监督检查，关注公众和媒体评论[20] ESG报告相关 - 评估ESG职责履行情况，形成并自愿披露ESG报告[22] - ESG报告应覆盖环境、社会和治理活动，范围适合公司规模性质[22] - 报告编制发布遵守规定，经董事会审议并公开披露[23] - 重大违法或重大事项及时履行信息披露义务[23]