ESG职责履行 - 公司应积极履行ESG职责，不定期评估履行情况，自愿披露ESG报告[3] - 公司ESG管理围绕战略目标，将理念融入发展战略，实现综合效益最大化[5] 公司治理 - 董事会是ESG工作领导和决策机构，战略委员会是研究和指导机构[8] - 公司应完善治理结构，公平对待股东，确保股东合法权益[11] - 公司应制定稳定利润分配政策和方案，积极回报股东[11] - 公司应保障财务稳健，兼顾债权人利益，决策考虑其合法权益[11] 员工权益保障 - 公司应依法保护职工合法权益，营造和谐劳资关系[13] - 公司应提供健康安全工作环境，防止事故和减少职业危害[13] - 公司应与职工签订合同，足额支付工资和缴纳社保[13] - 公司应遵守劳动时间和休息休假制度，保障员工休息权利[13] 合作方权益维护 - 公司应保护供应商、客户和合作伙伴权益，不依靠不当方式牟利，不侵犯知识产权[16] - 公司应提高产品质量和服务水平，保证产品和服务符合国家标准或经质检部门认证[16] - 公司应敦促客户和供应商遵守商业道德，拒绝拒不改进者[16] - 公司应监控和防范非法商业贿赂活动[16] - 公司应妥善保管供应商和客户个人信息，不得非法使用或转售[16] 环保与公益 - 公司应遵守环保法律法规，治理污染，节约资源[18] - 污染物排放超标应缴纳超标准排污费并负责治理[18] - 公司应参加社会公益活动，促进所在地区发展[21] 制度相关 - 制度由董事会负责解释和修订，经审议通过之日起实施[25]