激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为266.42万股，占公司股本总额17,587.8324万股的1.51%[6][28] - 激励对象总人数为45人，约占公司员工总数1,072人的4.20%[7][23] - 限制性股票授予价格为6.01元/股[7][38] - 激励计划有效期最长不超36个月[7] 回购股份情况 - 2023年8月1日至9月27日，回购股份1,963,870股，占总股本175,356,929股的比例为1.1199%[26] - 2023年10月8日至2024年3月29日，回购股份3,455,474股，占总股本175,878,324股的比例为1.9647%[27] - 截至激励计划公告日，回购股份总额为5,419,344股，占公司总股本的3.08%[27] 核心人员获授情况 - 董事、副总经理郭诗斌获授限制性股票31.50万股，占授予总数11.82%，占总股本0.18%[31] - 董事会秘书鄢志成获授限制性股票16.50万股，占授予总数6.19%，占总股本0.09%[31] - 副总经理、核心技术人员杭春华获授限制性股票39.75万股，占授予总数14.92%，占总股本0.23%[31] 归属期与考核 - 授予的限制性股票分两个归属期，各占授予权益总量的50%[34] - 激励计划公司层面考核年度为2025 - 2026年[45] - 2025年营业收入目标值不低于9亿元，触发值为目标值的80%[47] - 2026年营业收入目标值不低于10.5亿元，触发值为目标值的80%[47] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销总费用为1579.87万元[65] - 2024年需摊销费用为140.43万元[65] - 2025年需摊销费用为842.60万元[65] - 2026年需摊销费用分别为491.52万元和105.32万元[65] 未来展望 - 公司未来将聚焦汽车装备业务，调整新能源业务战略止损[50]