激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为266.42万股，占公告时公司股本总额1.51%[3][7] - 全部有效激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%[7] - 任一激励对象累计获授不超股本总额1%[7] - 激励对象总人数为45人[9] 激励对象获授情况 - 郭诗斌获授31.50万股，占授予总数11.82%，占总股本0.18%[9] - 鄢志成获授16.50万股，占授予总数6.19%，占总股本0.09%[9] - 杭春华获授39.75万股，占授予总数14.92%，占总股本0.23%[9] - 龚春烽获授3.90万股，占授予总数1.46%，占总股本0.02%[9] - 杨万里获授3.00万股，占授予总数1.13%，占总股本0.02%[9] - 40人共获授171.77万股，占授予总数64.47%，占总股本0.98%[9] 归属安排 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个为24 - 36个月，归属比例50%[14] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持股份25%，离职后半年内不得转让[14] 授予价格 - 授予价格为每股6.01元[16] - 公告前1、20、60、120个交易日股票交易均价50%分别为每股5.99元、5.65元、5.41元、6.01元[16][17] 业绩目标 - 2025年营业收入目标值9亿元，触发值7.2亿元；2026年目标值10.5亿元，触发值8.4亿元[22] 归属比例规则 - 公司营收A≥目标值An，归属比例X = 100%；触发值Am≤A＜目标值An，X = A/An*100%；A＜触发值Am，X = 0[22] - 激励对象绩效考核分四档，归属比例分别为100%、100%、80%、0%[23] 程序要求 - 激励计划经股东大会表决需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[27] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[27] - 股东大会审议通过后60日内授予并公告，未完成则计划终止，3个月内不得再次审议[30] 未来展望 - 未来聚焦汽车装备业务，调整新能源业务止损[24] 费用摊销 - 需摊销总费用1579.87万元，2024 - 2026年分别摊销140.43万元、842.60万元、491.52万元和105.32万元[44] 股份数量及价格调整 - 资本公积转增股本等，授予/归属数量Q＝Q0×（1＋n），授予价格P＝P0÷（1＋n）[32][36] - 配股时，授予/归属数量Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n），授予价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）] [33][37] - 缩股时，授予数量Q＝Q0×n，授予价格P＝P0÷n [35][38] - 派息时，授予价格P＝P0 - V且P须大于1 [40] - 增发新股时，授予/归属数量和授予价格不调整[36][41] 其他规定 - 激励计划调整需董事会审议，特殊情况提交股东大会，律师出具意见并披露公告[42] - 激励计划变更、终止在股东大会审议前后有不同决策要求，不得提前归属和降低授予价格（特定原因除外）[50] - 公司出现特定情形激励计划终止，已获授未归属限制性股票取消归属[51] - 激励对象职务变更等不同情况，限制性股票归属有不同处理方式[52][53][54][55]