激励计划时间线 - 2022年11月28日审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年12月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年12月27日首次授予限制性股票[12] - 2023年6月29日授予预留部分限制性股票[12] - 2023年9月20日再次授予预留部分限制性股票[13] - 2024年4月29日首次授予部分第一个归属期相关议案通过[13] - 2024年10月30日预留授予部分第一个归属期相关议案通过[13] 业绩目标与完成情况 - 2023年营收目标值增长率20%，触发值18%；净利润目标值增长率15%，触发值12.75%[18] - 2023年实现营收27,016.43万元达目标值；净利润 - 3,500.16万元未达触发值[18] 归属与作废情况 - 预留授予部分第一个归属期可归属限制性股票9,993股[19] - 因激励对象离职等原因作废限制性股票86,163股[21] 其他 - 公司将为2名激励对象办理归属事宜[20] - 公司将及时公告相关必要文件[23] - 公司应持续履行信息披露义务[23]