激励计划基本信息 - 限制性股票预留授予日为2024年10月30日[4] - 授予数量为19.80万股，占公司股本总额0.1103%[4] - 股权激励方式为第二类限制性股票[4] - 授予价格由66.00元/股调整为65.80元/股[10] - 激励对象为56名[4] 审议流程 - 2024年7月24日，董事会和监事会审议激励计划相关议案[4][5] - 2024年8月9日，股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年8月12日，董事会和监事会审议通过首次授予议案[7] - 2024年10月30日，董事会和监事会审议通过预留授予议案[9] 授予情况 - 核心技术人员许黎明获授0.25万股，占授予总数0.1471%[17] - 中国籍员工获授14.05万股，占授予总数8.2647%[17] - 外籍员工获授5.50万股，占授予总数3.2353%[17] 费用及影响 - 预留授予权益费用总额180.01万元，2024 - 2026年预计摊销[22][23] - 激励计划成本列支对净利润有影响但不大，正向作用利于长期业绩提升[24] 后续事项 - 授予事项已获必要批准授权，授予条件已成就[25] - 需继续履行信息披露和登记结算事宜[25] 其他 - 上网公告附件含监事会核查意见等[26] - 公告发布时间为2024年10月31日[28]