激励计划流程 - 2023年8月15日召开董事会审议通过激励计划议案[6] - 2023年8月15 - 25日公示拟激励对象无异议[7] - 2023年8月31日股东大会审议通过激励计划议案[8] - 2023年10月30日通过调整及授予议案[8] - 2024年10月30日通过归属及作废议案[9] 归属期及比例 - 首次授予限制性股票第一个归属期为2023年10月30日起12 - 24个月[10][11] - 第一个归属期归属权益数量占比50%[10] 激励对象情况 - 426人获归属资格且任职超12个月[12] - 64名激励对象离职222770股限制性股票作废[15] 业绩相关 - 2023年营收48.3985004418亿元，净利润3.841838158亿元[13] - 2023年确认股份支付费用981.707916万元[13] - 剔除费用后2023年净利润率8.14%，公司层面归属比例100%[13] - 2023 - 2025年业绩考核目标净利润率分别不低于8.00%、8.50%、9.00%[13] - 426人2023年个人考核结果达标，个人层面归属比例100%[13] 股票归属数量 - 第一个归属期符合资格激励对象可归属201.026万股[13]