委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，负责制定董事及高管考核标准、薪酬政策与方案[2] - 委员会成员由三名董事组成，两名为独立董事，设独立董事担任的主任委员[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 薪酬决策 - 董事薪酬计划报董事会同意并经股东大会审议通过，高管薪酬方案报董事会批准[7] 会议规则 - 会议提前三天通知，全体同意可豁免，三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过，表决方式多样，可多种方式召开[13] - 必要时可邀请相关人员列席，可聘中介机构提供意见[13][15] 细则规定 - 实施细则由董事会制定修改，自通过之日起生效[16]