激励计划历程 - 2021年11月15日审议通过激励计划相关议案[1] - 2022年5月11日激励计划获教育部同意[3] - 2022年5月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] 作废情况 - 10人离职作废38,796股，3人考核不合格作废1,737股[8] - 本次合计作废40,533股，对业绩财务无重大影响[9][10] 合规与披露 - 归属及作废事项合规，已履行现阶段信息披露义务[13] - 将按规定履行后续信息披露义务[14]